転職活動をするにあたり必ず必要となるのが「履歴書」と「職務経歴書」です。 通常、新卒の場合は職業経験（一般にアルバイトは含まない）が無い為、「履歴書」と「エントリーシート」を提出しますが、転職の場合は「エントリーシート」の替わりに「職務経歴書」が必要となります。

ただ、「履歴書」は知っていても「職務経歴書」は知らない方が多いことも事実です。 当社のように人材派遣・人材紹介会社への登録であれば、中立の立場にあるコーディネーターやコンサルタントといった専門家が細かくヒアリングし、きっちりとした形に直してくれますが、中途採用（アルバイト、パート、契約社員、正社員）の場合は直接雇用となるため、貴方が送った書類は直に採用担当者へ届き、専門家の目を通らずに書類選考が始まってしまいます。

この書類選考とは、いうまでもなく面接への第一関門です。採用担当者は日々多くの応募者の対応をするため、事前に会うべき人だけを絞っています。 ここを通らなければ当然次の面接に進むことができないのですが、その理由に純粋な経験不足だけでなく、書類（履歴書、職務経歴書）の書き方の不備によって落とされる人が少なくありません。 せっかくのキャリア（技術）があるのに、それを書類で表現できずに面接まで行けないことは非常にもったいないことです。

ここではそのような人向けに必要な書類や書き方、また手順を細かくアドバイスさせていただきます。 皆様の限りある時間を有効に使う為に、またスムーズに面接に向かえるよう、このサイトが少しでもお役に立てれば幸いです。