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一人で出来るキャリアカウンセリング ~ 意思決定の必要性の自覚 ~
1.意思決定の必要性の自覚
人は必要性があると思ったから転職を考えますが、それが漠然とでは良い転職につながりません。「なんとなく」ではダメ、まずは「なぜそう思ったか」を明確にしましょう。
※頭の中だけでなく、必ず紙に書きましょう。これをしなければ真実が発見しづらくなります。
転職(辞めたい)理由は何ですか?
- なんとなく
- 面白みがない、つまらない
- スキルアップできない
- 待遇が改善されない
- 年収を上げたい
- 自分の実力が発揮できない
- 人間関係が悪い
- 環境が悪い
- 家庭の都合により
- 手に職をつけたい
- 正社員になりたい
- 会社都合
まず、思いつくことを全部書いてみましょう。
次になぜそう思ったか具体的な理由を書きましょう。
次になぜそう思ったか具体的な理由を書きましょう。
具体的に書けない場合・・・
- 本当に転職をする必要がありますか?
- できない理由を他人のせいにしていませんか?
- 今の仕事をこれでもか!というくらい精一杯やりましたか?
特定非営利活動法人日本キャリア開発協会認定
CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
北斗株式会社 菊田浩史
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北斗株式会社 菊田浩史

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